Prebacuje li se plaćeno bolovanje?
To je bilo postavljeno pitanje Segment dobrih pitanja u ponedjeljak od News10NBC u Rochesteru nakon što je uveden novi zakon koji zahtijeva od poslodavaca da svojoj radnoj snazi daju plaćeno bolovanje.
Odgovor je da se plaćeno bolovanje 'da' može produljiti, ali se ne mora isplaćivati pojedincima ako se ne koristi i još uvijek postoje ograničenja u ukupnom godišnjem korištenju.
Općenito, plaćeno bolovanje je razvijeno oko veličine tvrtke.
Evo kako se razlažu propisi o plaćenom bolovanju:
- Poslodavci sa 100 ili više zaposlenih moraju osigurati do 56 sati plaćenog bolovanja u kalendarskoj godini.
- Poslodavci s 5 do 99 zaposlenih moraju osigurati do 40 sati plaćenog bolovanja u kalendarskoj godini.
- Poslodavci s 4 ili manje zaposlenika i neto prihodom većim od milijun dolara u prethodnoj poreznoj godini dužni su osigurati do 40 sati plaćenog bolovanja po kalendarskoj godini.
- Poslodavci s 4 ili manje zaposlenika i neto dohotkom od 1 milijun dolara ili manje u prethodnoj poreznoj godini dužni su osigurati do 40 sati neplaćenog bolovanja po kalendarskoj godini.
Više o izvješću News10NBC pogledajte klikom ovdje .
