U potezu koji bi mogao redefinirati ugovore o radu u državi, zakonodavno tijelo New Yorka donijelo je prijedlog zakona kojim se traže ukidanje klauzula o zabrani natjecanja, koje ograničavaju gdje zaposlenici mogu raditi nakon prestanka radnog odnosa.
Prijedlog zakona, koji sada čeka potpis guvernerke Kathy Hochul, odobren je u državnom Senatu ranije ovog mjeseca i odobrio ga je Skupština u utorak. Međutim, prijedlog zakona ne zabranjuje ugovore o povjerljivosti ili ugovore o nenalaženju, dopuštajući tvrtkama da zaštite svoje vlasničke informacije bez ograničavanja mogućnosti pojedinca u karijeri.
Sponzori očekuju da će prijedlog zakona pozitivno utjecati na tržište rada u državi, omogućujući tvrtkama da zaposle najbolje kandidate za slobodna radna mjesta.
stari seljački almanah zimska prognoza 2016
Ovaj razvoj događaja u New Yorku dolazi u trenutku kada Savezna komisija za trgovinu razmatra izmjene nacionalnih pravila kako bi se zabranili ugovori o zabrani tržišnog natjecanja. Trenutne procjene pokazuju da između 27,8% i 46,5% radnika u privatnom sektoru u SAD-u podliježe klauzulama o zabrani tržišnog natjecanja.
