Njujorčani sada ispunjavaju uvjete za osiguranje za slučaj nezaposlenosti do 59 tjedana, DOL je platio više od 31 milijarde dolara tijekom pandemije

Ministarstvo rada New Yorka kaže da je program djelomičnog zapošljavanja koji se provodio u državi bio ključan tijekom pandemije koronavirusa.





Gotovo 2600 poduzeća pridružilo se državnom programu dijeljenog rada, koji tvrtkama omogućuje izbjegavanje otpuštanja povezujući radnike s djelomičnim naknadama za nezaposlene. Sveukupno, te su tvrtke iskoristile program kako bi zadržale ili ponovno zaposlile gotovo 45 500 Njujorčana – većina njih tijekom pandemije COVID-19.






Osim toga, DOL je objavio da je više od 31 milijarde dolara naknade za nezaposlene isplaćeno za više od 3,1 milijuna Njujorčana tijekom pandemije COVID-19 – što iznosi više od 14 godina isplaćenih naknada u nešto više od četiri mjeseca.

Ova javnozdravstvena kriza preokrenula je naše živote i gospodarstvo, ali Njujorčani pronalaze načine da se međusobno podrže i izgrade jači nego ikad. Naš program zajedničkog rada pomaže poduzećima da prebrode ovakva teška vremena, a istovremeno sprječava Njujorčane da izgube posao, rekla je povjerenica za rad Roberta Reardon. Ovaj je program ključni resurs koji pomaže tisućama tvrtki i desecima tisuća stanovnika New Yorka da se snađu u ovim teškim vremenima - a kako se gospodarstvo nastavlja ponovno otvarati, nadamo se da će sve više poduzeća iskoristiti ovaj program.



Program dijeljenog rada osmišljen je kako bi pomogao tvrtkama u upravljanju utjecajem ekonomskih kriza, dok radnike poštedio gubitka prihoda i drugih beneficija poput zdravstvenog osiguranja. Poslodavci koji razmišljaju o otpuštanju ili odmoru mogu umjesto toga zadržati zaposlenike na poslu s skraćenim radnim vremenom, a radnicima dopustiti da primaju djelomičnu naknadu za nezaposlene tijekom 26 tjedana kako bi nadoknadili izgubljeni posao. Tvrtke koje se ponovno otvaraju, ali se suočavaju sa smanjenom potražnjom, također mogu iskoristiti program za ponovno zapošljavanje cijele radne snage sa skraćenim radnim vremenom.




Do sada se ove godine 2.580 poslodavaca pridružilo programu dijeljenog rada države New York, u usporedbi sa samo 195 prošle godine - povećanje od 1.223%. Ukupno je 45.455 zaposlenika primilo beneficije dijeljenog rada u 2020., u odnosu na samo 2.000 između siječnja i lipnja 2019.

Osim što zadržava zaposlene Njujorčane i pomaže tvrtkama u kontroli troškova tijekom kriza, Zajednički rad omogućuje tvrtkama da zadrže kvalificirane zaposlenike – izbjegavajući troškove konačnog zapošljavanja, zapošljavanja i obuke novih radnika kada se gospodarstvo oporavi. Poslodavci i radnici mogu saznati više o programu Zajednički rad na dol.ny.gov/shared-work-program-0 .



DOL je također objavio a novi list s činjenicama o Programu produženih beneficija u New Yorku koji je stupio na snagu 5. srpnja 2020. Zahvaljujući programima pandemijske hitne naknade za nezaposlenost (PEUC) i proširenih beneficija (EB), stanovnici New Yorka koji primaju tradicionalno osiguranje za slučaj nezaposlenosti sada imaju pravo na beneficije do 59 tjedana — u odnosu na 26 tjedana prije pandemije. Prema saveznom zakonu, oni koji primaju pomoć u slučaju pandemije nezaposlenosti (PUA) sada imaju pravo na beneficije do 46 tjedana.




Da bi stekli pravo na EB, podnositelji zahtjeva prvo moraju iscrpiti svih 26 tjedana tradicionalnih naknada za osiguranje od nezaposlenosti i svih 13 tjedana PEUC naknada (ukupno 39 tjedana naknada) i nastaviti biti nezaposleni. Alternativno, ako je godina primanja zahtjeva za redovno osiguranje od nezaposlenosti istekla nakon 1. srpnja 2019. i ako je primio 13 tjedana PEUC beneficija tijekom pandemije COVID-19, može imati pravo na 20 tjedana produžene naknade.

Za ažuriranja o PEUC i EB programima, Njujorčani bi trebali nastaviti provjeravati web stranicu Ministarstva rada na adresi www.labor.ny.gov .

Preporučeno