Dok ljudi pokušavaju zaposliti uoči praznika, razlika je ove godine u tome što im trebaju dugoročni zaposlenici pored sezonskih zaposlenika.
To znači da sezonsko zapošljavanje nije nužno na vrhu popisa prioriteta za mnoge tvrtke.
Oni samo žele biti sigurni da imaju dovoljno zaposlenika za početak.
To znači da zaposlenici imaju veću prednost pri pronalaženju stalnog posla umjesto samo privremenog posla.
Poslodavci pokušavaju uhvatiti korak s punim brojem zaposlenika prije nego što uopće počnu brinuti o sezonskom osoblju
Potpredsjednik Steve Fuller s Bristol Mountainom želi zaposliti osoblje i postići cilj od 500 zaposlenika do kraja godine, prema Rochester Firstu.
Zapošljava u svakom odjelu i nudi obuku za svako radno mjesto. To znači da se sva potrebna obuka provodi upravo na Bristol Mountainu, što znači da iskustvo nije potrebno.
Izvršni direktor Rochester Worksa David Seeley dodao je da trenutno postoji mnogo drugih opcija za zapošljavanje, poput poslova u skladištu i otpremi.
Amazon i UPS ove godine žele popuniti radna mjesta prije nego što dođe sezona praznika.
romantični izleti finger lakes new york
Seeley poziva one koji traže posao da ne pristaju na prvu priliku, već da budu selektivni.
Ove godine poslodavci će morati uložiti više vremena i truda u svoje zaposlenike i potencijalno će trebati da ostanu i nakon kraja sezone.
Prijašnjih je godina bilo teže pronaći posao, pa su tražitelji posla morali biti manje izbirljivi i prihvatiti prvi posao koji im se ponudi. Ove godine to ne moraju učiniti.
Ako tražite posao, nemojte čekati. Tržište rada moglo bi preplaviti prije nego stignu praznici jer se Amerikanci još uvijek bore s inflacijom.
Muškarac iz New Yorka optužen za lažiranje smrti svog sina sada se suočava s još više optužbi
