Produljene naknade za nezaposlene u pandemiji su zapravo završile u SAD-u. Programi, koji su produženi kada je američki plan spašavanja potpisan na zakon, davali su nezaposlenim radnicima između 300 i 600 dolara više tjednih naknada za nezaposlene. Dok su neke države ranije odustale, vidjevši malo dodatnog sudjelovanja u radnoj snazi, druge su dopustile da naknade traju do saveznog isteka.
Neki stručnjaci tvrde da će ukidanje dodatnih isplata od 300 dolara u New Yorku, koje donose tjedne naknade za nezaposlene na više od 800 dolara, rezultirati vraćanjem više ljudi na posao. Uslužna industrija posebno je teško pogođena pandemijom, a mnogi vlasnici malih poduzeća kažu da su povećane naknade za nezaposlene onemogućile povratak na puno osoblje.
Mogli biste vidjeti porast prijava za neke od slabije plaćenih poslova u tom području, objasnio je Matt Burr. Profesor je poslovne administracije na Elmira Collegeu.
Anthony Santulli, koji posjeduje The Sauce Boss, koji se nalazi na južnoj razini, složio se da je nedostatak radnika koji su mnogi iskusili tijekom posljednjih nekoliko mjeseci uzrokovan povećanim naknadama za nezaposlene. Svi žele ostati kod kuće, prednosti su veće od stvarnog izlaska i rada. Samo je veliki nedostatak radnika. nitko ne želi raditi. Stvari jednostavno padaju kroz pukotine kada nemate toliko zaposlenika...Ja sam puno posla, rekao je Santulli. Kao vlasnik tvrtke, morate biti deset puta dostupniji jer ako netko ne može uspjeti, onda je to samo na vašim ramenima.
Međutim, Burr je rekao da, iako se neki poslodavci nadaju da će kraj pandemijskih programa za nezaposlenost značiti više radnika, stvarnost bi mogla biti malo složenija. Ne radi se uvijek o tome da ljudi samo žele sjediti i skupljati nezaposlene, objasnio je. Također se radi o kulturi u organizaciji i ako se ne ponašate dobro prema svojim ljudima i ako postoji loš menadžment, to ima problem i s fluktuacijom.
Došlo je do promjene moći u dinamici između poslodavaca i zaposlenika. Pandemija je dala više ovlasti radnicima s niskim plaćama, koji su prije bili prisiljeni prihvaćati sve uvjete koje su mogli. Zaposlenici i podnositelji zahtjeva su ti koji u ovom trenutku mogu birati gdje će ići. Na nama je kao vlasnicima tvrtki i menadžerima i liderima da stvorimo kulturu kojom regrutiramo i zadržavamo vrhunske talente, dodao je Burr.
Više od 1,6 milijuna Njujorčana izgubilo je naknadu za nezaposlene, jer se pandemija nastavlja s porastom slučajeva.
Želite li primati najnovije naslove u vašu pristiglu poštu svakog jutra? Prijavite se za naše jutarnje izdanje kako biste započeli dan.
