– Autor Josh Durso
Okrug Ontario započinje proces upravljanja dobrovoljnim otpuštanjima zbog financijskih posljedica pandemije COVID-19.
2 autocvijeta u jednoj posudi
E-mail koji je dobio LivingMaxopisuje načine na koje Županija smanjuje troškove. Počinje s dobrovoljnim otpuštanjima, a počet će rješavati gubitak prihoda od približno 24,3 milijuna dolara zbog pandemije.
E-mail zaposlenicima traži od svih zainteresiranih za 'dobrovoljni privremeni otkaz' da podnesu zahtjev na razmatranje. Ako se odobri, status službenika zaposlenika ne bi bio pod utjecajem tijekom razdoblja privremenog otkaza. Međutim, obračuni dopusta bit će zamrznuti za korištenje kada se vrate.
E-mail je od županijskog upravitelja Briana Younga, koji je u njemu rekao da su u tijeku napori za ublažavanje posljedica. Procijenjeni gubitak prihoda Županije za 2020. u ovom trenutku iznosi približno 24,3 milijuna dolara i radimo na naporima za ublažavanje posljedica koji uključuju zamrzavanje zapošljavanja, ukidanje upražnjenih radnih mjesta, smanjenje operativnih troškova i prilagodbu Plana kapitalnih ulaganja, stoji u e-poruci. Marljivo sam radio s osobljem na razvoju mjera za uštedu troškova kako bih pomogao Županiji da prebrodi ovu gospodarsku krizu.
Young tvrdi da se ovakve vrste otpuštanja događaju diljem države i da sudjelovanje u programu neće dovesti do ciljanih zaposlenika ili pozicija u slučaju trajnih otpuštanja.
U e-poruci se tvrdi da CSEA podržava privremeni plan otpuštanja, koji se ovako razlaže:
– Dobrovoljno otpuštanje započelo bi 18. svibnja i nastavilo se do 31. srpnja. Postojala bi 30-dnevna razdoblja pregleda.
– Svi zaposlenici koji sudjeluju bit će pozvani na posao do 1. kolovoza 2020.
– Otpuštanja nisu trajna, a staž se ne razmatra u smislu mogućeg uključivanja ili odobravanja u proces.
– Ovaj program bit će ponuđen svim zaposlenicima HZZO-a, ali će sve prijave biti pregledane kod pročelnika odjela prije nego što županijski upravitelj donese bilo kakvu odluku.
– Zaposlenici će i dalje biti pokriveni kroz županijsko zdravstveno osiguranje tijekom cijelog razdoblja.
Do petka poslijepodne zaposlenicima je poslano više informacija u kojima se ističe raščlamba potencijalnih naknada primljenih od nezaposlenosti prema saveznom Zakonu o CARES.
Drugi e-mail koji je LivingMax dobio, autorica je Michele Smith, direktorica ljudskih službi za okrug Ontario.
Grafikon iz e-pošte koju je dobio FingerLakes1.com.
Županija i HZPU sklopili su sporazum, koji čeka odobrenje Nadzornog odbora 7. svibnja 2020., kojim se zaposlenicima obuhvaćenim kolektivnim ugovorom HZPU-a (to uključuje članove sindikata i nesindikalne zaposlenike) omogući prijavu na dobrovoljnu , privremeni otkaz od 18. svibnja do, potencijalno, 31. srpnja 2020., s razdobljima pregleda od 30 dana, rekao je Smith u e-poruci. Ovo je mjera uštede koju mnoge županije diljem države provode kako bi smanjile troškove. Županija će uštedjeti novac trošeći manje za naknade za slučaj nezaposlenosti, a mnogi zaposlenici mogu zaraditi više na nezaposlenosti nego što zarađuju u plaćama zbog federalnih poticajnih sredstava koja se osiguravaju primateljima nezaposlenosti.
E-poruka uključuje grafikon koji prikazuje kako bi zaposlenik koji zarađuje 55.000 dolara godišnje ili 2.115 dolara po razdoblju primanja 2.208 dolara za nezaposlenost tijekom privremenog otpuštanja. Oni koji najmanje zarađuju u županiji – s plaćama od 25.000 USD godišnje, ili 962 USD po razdoblju plaće – zaradili bi više od 40% više na nezaposlenosti – zarađujući 1.680 USD po razdoblju.
E-mail pokazuje da će se prijave početi prihvaćati odmah nakon odobrenja odbora 7. svibnja. Podijelite ovu informaciju sa suradnicima za koje znate da su kod kuće, a ne rade jer bi i oni mogli biti zainteresirani za ovaj program, zaključio je Smith.
Želite li primati najnovije naslove u vašu pristiglu poštu svakog jutra? Prijavite se za naše jutarnje izdanje kako biste započeli dan.
