Kako raste potreba za poslodavcima, tvrtke postaju kreativne, ali jedna tvrtka to radi na kreativan način još prije pandemije.
Sanford Coley je angažiran u CleanCraftu prije 23 godine kada se suočio s optužbom za pljačku. Osuđen je na 5 godina uvjetno i nošenje gležnjača.
Predsjednik CleanCrafta, Ty Hookway, znao je za njegov zločin i vidio je narukvicu za gležanj, ali ne provjeravanje prošlosti bila je njegova misija.
Rekao je da ne provjerava porijeklo ljudima daje šanse koje ih inače ne bi imali, a primjećuje da ima jako nisku stopu fluktuacije.
Centar za otvoreno zapošljavanje Greyston u Rochesteru surađivao je s tvrtkama kako bi pomogao zapošljavanju na isti način tijekom nedostatka radne snage.
Jedna od stvari koju pokušavaju učiniti je eliminirati provjere prošlosti i druge prepreke otvara vrata i za tvrtku i za zaposlenika.
Bonduelle u Brockportu ovaj će tjedan isprobati ovu metodu kako bi popunio 20 pozicija.
