U SAD-u trenutno ima više od 10 milijuna nepopunjenih radnih mjesta, prema Zavodu za statistiku rada. Znakovi 'Traži se pomoć' vise na vratima i prozorima u većini zajednica, a oglasi za posao na mreži dugi su stranice i stranice. Poslodavci nude bolje plaće, bonuse za prijavu, smještaj za brigu o djeci i nebrojene druge 'pogodnosti', ali isto toliko ih se još uvijek bori za ispunjavanje uloga.
Stručnjaci kažu da su zahtjevi za posao, poput prijevoza ili fleksibilnog rasporeda, lake prepreke koje kandidati mogu svladati. Međutim, ogroman broj poslova također navodi diplomu kao uvjet za radna mjesta koja su navedena kao otvorena.
U mnogim slučajevima, određeni stupnjevi koji se traže nisu ni navedeni jer se to smatra 'dodatnim' zahtjevom. Zašto je ovo važno?
Oko 60% Amerikanaca nema diplomu. A budući da je proces zapošljavanja prvenstveno digitalan za početak - kandidati bez diplome provjeravaju se prije nego što se intervju uopće dogodi.
Byron Auguste, bivši ekonomski savjetnik predsjednika Barracka Obame i izvršni direktor neprofitne organizacije [email protected], kaže da je uvjet četverogodišnje diplome, posebno za profesionalne poslove, postao automatski. Čak i ako je nepotrebno.
Zaključak je da iako postoje milijuni otvorenih radnih mjesta - milijuni ljudi bivaju zanemareni prije nego što ih se uopće uzme u obzir. Ne samo da je to problem za poduzeća i širu ekonomiju, već to pitanje doprinosi relativno novom obliku diskriminacije u kojem su oni bez diplome, za koje su obično potrebni deseci tisuća dolara i godine za stjecanje, izostavljeni iz mnogih uloge koje bi inače savršeno pristajale.
U nastavku poslušajte što je Auguste imao za reći u nedavnoj epizodi The Indicator from Planet Money:
Želite li primati najnovije naslove u vašu pristiglu poštu svakog jutra? Prijavite se za naše jutarnje izdanje kako biste započeli dan.
