Dok se okruzi diljem New Yorka bore s nedostatkom osoblja, lokalni nastavnici rade na zapošljavanju.
'Od COVID-a, sa svim promjenama nakon pandemije, to je pogoršalo nedostatak osoblja, posebno u određenim područjima kao što su podrška mentalnom zdravlju, školski psiholozi i logopedi', rekla je nadzornica središnje škole Seneca Falls dr. Michelle Reed.
Povezano: Zakonodavci razmatraju porezne olakšice za učitelje i druge obrazovne radnike u New Yorku jer nedostatak osoblja doseže razinu krize
hoće li moj iPhone promijeniti na ljetno računanje vremena 2016
Od vozača autobusa do učitelja na zamjeni, Reed je rekla da njezin okrug pojačava napore u zapošljavanju. Obraćaju se lokalnim fakultetima kako bi se raspitali o studentima koji će diplomirati.
'I drugačije gledanje i način na koji intervjuirate', rekla je. “Pružanje više mogućnosti ljudima koji su možda više zeleni. Ne nužno samo gledajući nekoga tko je to radio pet do deset godina. Ali stvarno pogledajte one za koje mislite da imaju potencijal.”
Reed je rekla da više traži podršku od lokalne zajednice.
'Radimo s pojedincem koji nam pomaže u pisanju stipendija', dodala je. „Surađujemo s lokalnim koledžima kao što su Finger Lakes Community College, Northeast College of Health Sciences. Svi počinjemo voditi te razgovore. Potreba za tim razgovorima je važnija. United Way, kako god kažete, ljudi se pojačavaju. I to je ono čemu se divim kod ove zajednice.”
Reed je iznijela što misli o poreznim olakšicama za one koji rade u obrazovanju, što zakonodavci razmatraju.
'Mislim da bi bilo dobro', rekla je. “Znam da se priča i o ukidanju studentskih kredita. Ako pogledate druga zanimanja i raspone plaća za profesionalna zanimanja, nije najbolje plaćeno. Mislim da bi porezna olakšica pomogla. Jer mi doista školujemo sva ta buduća zanimanja. Dakle, sve počinje ovdje.”
