Godine 2021. žene čine 53,8% svih zaposlenika Walmarta u Sjedinjenim Državama. Točnije 54% radnika po satu, 44% menadžera i 34% službenika.
Za novozaposlene u 2021. činili su samo 49,8%.
Dalje je objasnila da su žene, a posebno obojene, bile neproporcionalno pogođene.
Morris je dodao da to nije ekskluzivno za Walmart, ali će nastaviti raditi na napretku žena na radnom mjestu do točke na kojoj su bile prije COVID-19.
Neke mjere za postizanje tog cilja uključuju potporu za obiteljske dopuste, bolji raspored koji će radnici znati unaprijed, te politike i beneficije za potporu uključivog ponašanja.
Suradnici koji ispunjavaju uvjete sada mogu imati pokriven cijeli račun za školarinu, kao i svoje knjige. Tvrtka podržava razvoj karijere.
55% novozaposlenih u 2021. bile su obojene osobe, ali samo 28,6% njih bile su žene.
44% menadžerskih promaknuća za fiskalnu godinu 2022. otišlo je na žene, ali samo 13% na Afroamerikanke i crnke. Samo 16% Afroamerikanki i crnkinja ima rukovodeće pozicije u svim Sjedinjenim Državama, a samo 9,3% ima službeničke pozicije.
Želite li primati najnovije naslove u vašu pristiglu poštu svakog jutra? Prijavite se za naše jutarnje izdanje kako biste započeli dan.
